校属各单位：

为深入挖掘和培养我校青年科技人才的科研潜力和能力，服务学校“建成国家‘双高’院校+职业本科试点院校”的核心发展目标，及省级科研平台建设、成果转化、科研及技术服务到账经费等重大科研质量工程的工作需要，根据《2022年学校工作报告》中“深入实施科研‘青蓝工程’”（取自“青出于蓝而胜于蓝”）的安排部署，现就本年度科研后备人才征集通知如下：

一、科研后备人才的基本条件

1.在学校教学科研等一线工作岗位，取得硕士及以上学位、讲师及以下职称、年龄一般不超过35周岁的青年工作者。

2.具备一定科研基础和积极的科研意愿。

3.无违纪违法、学术不端等不良记录。

二、入选后待遇

入选科研后备人才的，科技处将针对个人的专业和科研基础、发展方向等特点，安排副高及以上职称的科研人员一对一的指导帮扶。并将在科研项目申报、平台建设以及科研评奖推荐上予以倾斜。

三、申报要求

1.填写《咸宁职业技术学院科研后备人才登记表》（附件1）1份，并经所在院（部）签字盖章后于5月15日前交到科技处；

2.本年度将入选教师分批列入科研后备人才予以重点支持；

3.联系人：陈老师  13997539270

        附件1：科研后备人才登记表.zip

科 技 处   

2022年4月26日