加强任前考试严把干部“入口关” -咸宁职业技术学院

3月1日上午，咸宁职业技术学院党委组织全校拟提任或转任重要岗位的57位科级干部进行政策理论水平任职资格考试。此次考试涵盖了新修订的《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党纪条规以及党的十九大精神等内容。

自2017年以来，学校党委始终把任前考试作为领导干部提拔任用的重要关口，是领导干部提拔任用的必经程序。通过抓好任前考试，进一步提高拟任职领导干部遵纪守法和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，促进其廉洁从政、依法从政。同时，将考试成绩作为提拔干部的“硬杠杠”，作为提拔任用的重要依据，将列为任职材料存入个人廉政档案，对考试成绩不合格者报校党委同意后一律暂缓提拔。

本次规考试是对新提任科级领导干部的一次理想信念教育、廉洁从政教育、党纪政纪法规教育。让新提任科级领导干部通过以考促学、以学促廉，深入认识和理解党内各项法规，不断增强责任意识、担当意识、防腐意识。在新的岗位上始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，不断推动工作向前发展。